ルート営業（福祉用具専門相談員）未経験OK/単身者用社宅完備♪

社内規定に基づき単身者用社宅は独身の社員が入居できます。また、世帯主には社内規定に基づき最大30,000円までの賃貸住宅手当が支給されます。
単身者用社宅については（※4）をご確認下さい。

子育て応援手当（18歳未満の子3人まで）　5,000円/人（二人目から3,000円/人）
子女教育手当（18歳以上22歳以下3人まで）10,000円/人（二人目から3,000円～\5,000円）
就業規則・賃金規定に基づきます。

業務手当は時間外労働（残業）に対する賃金の定額見込み払いとして支給されます。
10・20・30・40時間の間で、家庭の事情や社員毎の担当部署及び業務量等を総合的に勘案して決定。超過分については、賃金規定に基づいた計算で支給されます。

一賃金計算期間中に無遅刻、無欠勤、無早退である者に対して一律15,000円が支給されます。

役職に昇格すると管理職・役職手当が支給されます。

主に外回りの営業社員に、一賃金計算期間中に無事故であった者に対して一律20,000円が支給されます。

月額30,000円を上限に、6箇月の定期代または車通勤者には燃料費が規定に基づき毎月支給されます。

■単身者用社宅
社宅手当上限30,000円（会社規定による）

例:家賃60,000円/月額－社宅手当30,000円/月＝自己負担30,000円

毎年、社員研修旅行を企画しています。コロナ禍前には沖縄に行ってきました。
チームワークの醸成、全員でいい時間を共有し、普段顔を合わす機会の少ない社員同士が顔を合わせ良好なコミュニケーションを生み出すことも大切な取り組みのひとつです。

2024年度より再開の予定です。

• 福祉用具・介護用品のレンタル/販売
• 住宅改修（主にバリアフリー）
•  医療機器レンタル及び販売

車いす等の福祉用具や、省エネ・バリアフリー住環境等の、リフォーム・改修工事の提案などをお任せします。担当エリア内の居宅介護支援事業所や医療機関を訪問、ケアマネジャー（介護支援専門員）に商品やサービスを提案。人柄やコミュニケーションスキルが活きる仕事です。営業が未経験であっても充分に活躍できます。 高齢者等の介護計画を立てるケアマネジャー（介護支援専門員）に訪問し、商品やサービスのニーズをキャッチ。提案が認められると、ケアマネジャーが担当するお客様をご紹介いただけます。その後お客様宅を訪問、身体状況や住環境に応じて、商品や改修工事を提案し、契約。商品の納品・集金・施工後の確認まで担当します。

～仕事のポイント～

この仕事では、会話の中からお客様はどんな状況にあるのか、何を必要とされているのかを感じ取ることが大切。実際に「欲しい」という声が出なくても、「こんな商品があります」と提案することができれば、信頼を得ることができるでしょう。

～主な提案する商品～

・ベッド・寝具関連用品／介護用ベッド、マットレス、ベッド用手すり、ベッド用テーブルなど
・車いす・歩行関連用品／車いす、シルバーカー、杖、歩行器など
・その他／入浴関連用品、排泄関連用品、衣類・靴関連用品、生活・健康関連用品など

〈求める人材〉

• 社交性、コミュニケーション能力、人と接する事が好きな方
• ルート営業・接客・販売などの経験者
• 人を幸せにする人（ユーモアのある人）
• 運のいい人
  
  『この仕事の向き＆不向き』
  向いている人
  お客様に対して、商品を提案したり保険適用の相談に乗ったり、製品の使い方を指導したり…
  『丁寧に寄り添いながら福祉用具を届けるのが役割です』
  直接利用者の方々と接する機会も多いため、『感謝の言葉』をいただけることも多くあります。
  また成果はインセンティブでしっかりと還元されます。
  『人と話すことが好き』な方や、『自分の仕事の貢献性』を強く感じたい方にピッタリでしょう。

  
  向いていない人
  お客様からの声をきちんとヒアリングした上で、ケアマネージャーと連携を取りながら「どんな福祉用具を選ぶか」、「レンタル・販売のどちらにするか」などを決定します。
  『人と協力』することが欠かせないため、『チームワーク』の意識を持ってひとつのことに取り組むことが苦手な方や自分勝手な人には不向きです。

履歴書・職務経歴書をファイル形式（PDFファイル等）でメール添付送信、又は郵送送付が必須