ルート営業（福祉用具・住環境設備の提案）

社内規定に基づき単身者用社宅は独身の社員が入居できます。また、世帯主には社内規定に基づき最大30,000円までの住宅手当が支給されます。

子育て応援手当（18歳未満の子3人まで）　5,000円/人（二人目から3,000円/人）
子女教育手当（18歳以上22歳以下3人まで）10,000円/人（二人目から3,000円～\5,000円）
就業規則・賃金規定に基づきます。

業務手当は時間外労働（残業）に対する賃金の定額見込み払いとして支給されます。
10・20・30・40時間の間で、家庭事情や社員毎の担当部署及び業務量を勘案して決まります。超過分については、賃金規定に基づいた計算で支給されます。

一賃金計算期間中に無遅刻、無欠勤、無早退である者に対して一律15,000円が支給されます。

役職に昇格すると管理職・役職手当が支給されます。

主に外回りの営業社員に、一賃金計算期間中に無事故であった者に対して一律20,000円が支給されます。

月額30,000円まで

毎年、社員研修旅行を企画しています。2019年度は沖縄に行ってきました。
チームワークの醸成、全員でいい時間を共有し、普段顔を合わす機会の少ない社員同士が顔を合わせ良好なコミュニケーションを生み出すことも大切な取り組みのひとつです。

2024年度より再開します

～主な提案する商品～

・ベッド・寝具関連用品／介護用ベッド、マットレス、ベッド用手すり、ベッド用テーブルなど
・車いす・歩行関連用品／車いす、シルバーカー、杖、歩行器など
・その他／入浴関連用品、排泄関連用品、衣類・靴関連用品、生活・健康関連用品など

〈求める人材〉

• 社交性、コミュニケーション能力、人と接する事が好きな方
• ルート営業・接客・販売・漫才師などの経験者
• 人を幸せにする人（ユーモアのある人）
• 運のいい人
  
  向いている人
  お客様に対して、商品を提案したり、保険適用の相談に乗ったり、製品の使い方を指導したり…
  丁寧に寄り添いながら福祉用具を届けるのが役割です。
  直接利用者の方々と接する機会も多いため、『感謝の言葉』をいただけることも多くあります。
  また成果はインセンティブでしっかりと還元されます。
  『人と話すことが好き』な方や、『自分の仕事の貢献性』を強く感じたい方にピッタリでしょう。
  
  向いていない人
  お客様からの声をきちんとヒアリングした上で、ケアマネージャーと連携を取りながら「どんな福祉用具を選ぶか」、「レンタル・販売のどちらにするか」などを決定します。
  『人と協力』することが欠かせないため、『チームワーク』の意識を持ってひとつのことに取り組むことが苦手な方には不向きです。

• （履歴書・職務経歴書をファイル形式で添付）
  ※完全リモート面接を実施しています。（LINE・ZOOM）
  実は90％は異業種からの転職！お客様からの感謝の言葉がやりがいに！

• お客様のお悩みに対して解決策を提案できる事にやりがいを感じる先輩が多数！｢歩行が難しかった方が歩けるようになって感動した｣というエピソードも

• 自分のスタイルで営業･提案を行う事ができ､お客様の目線に立って､お悩み解決のお手伝いができる｡そして､感謝の言葉を頂けるやりがいあるお仕事です｡

◆育児介護休暇制度充実（男性育休推進中）◆