社内規定に基づき単身者用社宅は独身の社員が入居できます。また、世帯主には社内規定に基づき最大30,000円までの住宅手当が支給されます。

子育て応援手当（18歳未満の子3人まで）　5,000円/人（二人目から3,000円/人）
子女教育手当（18歳以上22歳以下3人まで）10,000円/人（二人目から3,000円～\5,000円）
就業規則・賃金規定に基づきます。

業務手当は時間外労働（残業）に対する賃金の定額見込み払いとして支給されます。
10・20・30・40時間の間で、家庭事情や社員毎の担当部署及び業務量を勘案して決まります。超過分については、賃金規定に基づいた計算で支給されます。

残業のない職場環境の構築に努めています！

一賃金計算期間中に無遅刻、無欠勤、無早退である者に対して一律15,000円が支給されます。

役職に昇格すると役職手当が支給されます。

主に外回りの営業社員に、一賃金計算期間中に無事故であった者に対して一律20,000円が支給されます。

月額30,000円まで

毎年、社員研修旅行を企画しています。コロナ禍前は沖縄に行ってきました。
チームワークの醸成、全員でいい時間を共有し、普段顔を合わす機会の少ない社員同士が顔を合わせ良好なコミュニケーションを生み出すことも大切な取り組みのひとつです。

2025年度より再開します！

～仕事のポイント～

この仕事では、会話の中からお客様はどんな状況にあるのか、何を必要とされているのかを感じ取ることが大切。実際に「欲しい」という声が出なくても、「こんな商品があります」と提案することができれば、信頼を得ることができるでしょう。～主な提案する商品～

・ベッド・寝具関連用品／介護用ベッド、マットレス、ベッド用手すり、ベッド用テーブルなど
・車いす・歩行関連用品／車いす、シルバーカー、杖、歩行器など
・その他／入浴関連用品、排泄関連用品、衣類・靴関連用品、生活・健康関連用品など

（履歴書・職務経歴書をファイル形式（PDFファイル）でメール添付・郵送）
完全リモート面接（LINE・ZOOM）

育児介護休暇制度充実（男性育休推進中・取得実績あり）